청년챔프단

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※피드백 파일은 아래 엑셀파일로 첨부되어 있습니다.

※회의록 업로드시 '사회공헌데이'로 올리지 말아주세요.

※ 최종 점수 및 순위, 그리고 멘토평은 최하단에 있습니다.

▶ 2월 사회공헌데이 1차 심사 감점 현황
1) 사회공헌데이불참(-0.02) 

- 하예슬&권아영(이룸), 변건우(같이가치)

2) 사회공헌데이 참불 미응답(-0.05) 

- 오태우(이룸), 이용진&맹호민(같이가치)

3) 1차 심사 불참(-0.05) 아래표를 참고해주세요

- 오태우(이룸), 이용진&맹호민(같이가치), 박예림(북두칠성), 임성천(영웅)

▶ 2월 사회공헌데이 1차 심사 가산점 현황

1) 사전미션1(+0.01~)

2) 정시제출 (+0.02)

3) 5분이내 발표 (+0.02)
4) 멘토가산점+멘토평 (+0.02~)

✔이룸

▶ 청년멘토(+0.02)

(1) 심유진 : 발표 내용 중 세 가지 팁이 인상적이었습니다. 특히 프로젝트 대상인 자립준비청년을 끊임없이 이해하고자 인터뷰를 진행한 점이 좋았습니다. 이룸클래스팀이 지속적으로 자립준비청년을 대상으로 프로젝트를 진행해왔음에도 불구하고, 새 프로젝트의 방향성을 정확히 파악하고자 대상의 목소리에 다시금 귀 기울이려는 시도가 멋있었습니다 :) 또한, ‘기회는 날아가도 기획은 남아있다.’ 문구도 인상깊습니다. 팀만의 견고하고 탄탄한 기획이 있다면 기회는 언제든지 생기고, 잡을 수 있다는 점을 긍정적인 시각으로 전달하고자 하는 의도가 느껴졌습니다 :)

(2) 김영하 : 이전 분기부터 자립준비청년을 대상으로 꾸준히 프로젝트를 이어오고 계신 것으로 알고 있는데, 같은 대상이지만 매번 새로운 주제의 프로젝트를 기획하시는 것이 인상 깊었습니다. 특히 이번 발표에서는 박람회 참여 불발 과정 부분이 가장 기억에 남습니다. 준비하던 것이 불발 됐을 때 좌절하거나, 아쉬워하기만 하는 것이 아니라 박람회 참여 기업을 컨택 리스트에 추가하는 등 위기를 기회로 바꾸는 모습이 정말 멋있었습니다. 앞으로 진행될 이룸의 마음온도 36.5도 프로젝트를 응원하겠습니다:)

​✔같이가치

​▶ 청사리(+0.01)

(1) 문준호 : 사회공헌의 취지가 '全'이라는 단어에서 잘 표현되고 있고, 무엇보다 포스터의 이미지가 잘 표현되어 있는 것 같습니다. 그리고 문화예술을 접목하여 팀의 아이덴티티를 가져가고, 체계적으로 발돋움하는 모습이 너무 좋아요! 어르신분들께서도 참여하시는 분들도 모두 만족하실 수 있는 활동이 되기를 기원하겠습니다 :)

▶ 청년멘토(+0.02)

(1) 이수아 : 프로젝트 진행을 많이 해본 팀이여서 그런지 현실적인 대관 진행 팁을 알려준 점이 인상깊었습니다. 또한 이번에 프로젝트 주제는 시니어 아티스트전 실행또한 기대하겠습니다.

▶ 사회멘토(+0.05)​​

(1) 손민수 : 전시회 장소 컨택해서 일정까지 잡아둔게 넘 멋져요~! 추진력 대박

(2) 류성제 : 짧은 시간에 멘토를 모집해 행사를 진행했다는점, 진행 후 의견수집과 추후엔 어떻게 할 것인지 잘 설명한 부분👍🏻

(3) 한동훈 : 신규 인원 및 조정으로 인해 많은 시간이 할애 됬음에도 불구하고 빠르게 장소 및 하고자 하는 바를 정확하게 진행한 점이 인상 깊습니다

✔ 영웅

▶ 청년멘토(+0.02)

(1) 정하윤 : 팀의 결성 과정을 동화로 풀어내며 그 시작점이 잘 드러나게 한 것이 좋았고, 무엇보다 신생팀으로서 마주한 장애물을 장점으로 승화시켜낸 것이 인상 깊었습니다. 디지털 장의사라는 영웅의 이야기를 담아낼 영상이 궁금하고, 앞으로 컨택을 하는 데에 있어서도 어려움을 겪을 수 있지만 이를 또 헤쳐나갈 영웅 팀이 기대됩니다! :)

(2) 박소리 : 신생팀이고, 신입단원분들로 구성된 팀임에도 불구하고 프로젝트 목적을 잘 상기시켜가며 팀의 색깔에 맞는 프로젝트를 전개해나가는 것 같고 방향성도 잘 찾은 것 같습니다. 신입단원들은 서툴 것이다 라는 편견들을 깨게 해준 것 같아요 앞으로도 응원해주고싶은 팀입니다:)

▶ 청년챔프단 대표 (+0.03)

(1) 임지원 : 신입 기수들이 매우 적은 인원으로 프로젝트를 진행하는데, 많은 어려움이 있을 것으로 생각한다. 그럼에도 불구하고 약점을 사고의 전환을 통해 강점으로 만들어 낸 것이 ‘영웅’답다고 생각한다.처음 프로젝트 기획서를 봤을 때, 경찰관이나 소방관을 한다고 하여 컨택 과정에서 어려움이 있을 것으로 예상했다. 그러나 그들만의 방법으로 잘 헤쳐나간  것으로 보인다. ‘영웅’이라는 팀 이름 답게 프로젝트를 실현하는 과정에서 자신의 삶 속에서도 ‘영웅‘처럼 성장하기를 멀리서나마 응원하겠습니다!!

✔ 어울링

▶ 청년멘토(+0.02)

(1)  이유린 : 새로운 팀원의 자연스러운 융화 및 팀빌딩을 잘 보여준 점이 인상깊었습니다. 또한, 사회적인플루언서라는 협회 인프라를 잘 활용해 프로젝트를 효과적으로 홍보한 점이 다른 팀에게도 팁이 될 수 있을 것이라고 생각되어 좋았습니다. 앞으로의 어울링의 활동을 응원하겠습니다!

(2)  정재희 : 새로운 팀원을 모집할 때 어울링만의 방식을 공유한 것이 인상 깊었습니다. 이를 바탕으로 서로 융화되는 과정이 잘 나타났습니다. 또한, 협회 인프라를 활용하는 모습이 보기 좋았습니다. 어울링만의 방식으로 갈등 상황을 해결하는 것도 잘 드러났습니다.

✔ 농도청

▶ 청년멘토(+0.02)

(1) 문선영 : 팀프로젝트에서 팀원들이 가지는 고민과 과정에 대해 친절하고, 논리적으로 잘 설명해주는 영상이었습니다. 기존 팀원들의 대거 수료로 인한 부재를 느끼지 못할만큼 지금의 농도청이 이전처럼 잘 해낼거라는 기대감이 생깁니다! 농도청의 새 프로젝트를 응원합니다!

​▶ 사회멘토(+0.05)

(1) 유회중 : 농도청의 시행착오를 알고 있습니다. 농도청 1기와 다르게 팀이 무너질 수 있는 상황 속에서도 기존 멤버들의 청년멘토로서 역할 그리고 피엠부터 구성원까지 팀이 유지하고 프로젝트를 이행하고 있는 것 만으로 칭찬하고 싶습니다. 앞으로 겪어보지 못한 변수들이 난무할텐데 이때 대처하는 모습도 기대되는 바 입니다. 그리고 (박)민선의 머리색깔이 검은색으로 돌아온게 설마 고난의 증표인지 궁금합니다.

✔마인드웨이브

▶ 청년멘토(+0.02)​

(1) 최진주 : 팀 내 활동 규칙을 만들어 프로젝트 진행이 원활할 수 있도록 한 점이 인상 깊었고, EMOCEAN 프로젝트 피드백을 발표를 통해 공유한 것과 이를 다음 기획에 반영한 것이 보기 좋았습니다! 협업 결렬 등 어려움이 있었지만, 청년과 청소년을 이어주는 프로젝트 실행 응원하겠습니다:)

(2) 소혜진 : EMOCEAN 프로젝트를 단기성으로 실시한 후, 만족도 조사와 자체 피드백을 통해 더 나은 프로젝트를 완성해 나간 점이 인상 깊었습니다. 또한, 참가자 모집의 어려움으로 협업이 결렬되었지만 멈추지 않고 기회를 잡아 잘 극복한 점이 보기 좋았습니다. 청청을 이어봄이라는 다음 활동도 기대하겠습니다!!

(3) 배지연 : 하나의 목표를 잡고 지속적으로 프로젝트를 잘 수행하기 위해 노력하는 과정이 인상 깊습니다. 장소, 챔프단 단원 등 협회 자원을 잘 활용하여 프로그램을 기획한 것 같습니다. 또한 다양한 미팅들을 통해 실무적인 경험을 쌓고 프로젝트를 더욱 효율적으로 해 나가기 위하는 과정이 보기 좋습니다! 앞으로 응원하고 싶은 팀입니다.