청년챔프단

※피드백 파일은 아래 엑셀파일로 첨부되어 있습니다.

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​1. 팀별 가산점

1) 사전미션(청년챔프단 후기 업로드, +0.01)

- 이룸(+0.03)

- 21세기 복도방(+0.05)

- 같이가치(+001)

- 북두칠성(+0.01)

- 퓨처리스트(+0.01)

2) 정시제출(+0.02)

- 전체
3) 5분이내 발표(+0.02)

​- 21세기 복덕방, 스마일플레이스, 드리밍, 같이가치, 퓨처리스트, 프렌드리​

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​2. 팀별 감점
​1) 사회공헌데이 불참(-0.02)
-  북두칠성 (-0.02) / 강가은
-  스마일플레이스 (-0.02) / 이지후

-  프렌드리 (-0.04) / 김규리, 최진주

-  드리밍(-0.02) / 이해민
※ 출석처리예정(서류 제출시) : 홍승연(서류제출x), 박채원, 백아현
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2) 사회공헌데이 참불 미응답(-0.05)
- 어몽얼스(-0.05) / 문준호

3) 1차 발표 미심사(-0.05)
- 어몽얼스(-0.05) / 김혜연 

​3. 멘토 심사평
​1) 멘토 가산점
- E-Room (+0.02) / 양윤정(청년멘토)
- 퓨처리스트 (+0.12) / 유시영(청년멘토), 김도윤 이수열(임원멘토)

- 21세기복덕방 (+0.04) / 김은지 백채영(청년멘토)

- 프렌드리(+0.02) / 유나영(청년멘토)

- 같이가치(+0.12) / 박다은(청년멘토), 이동규 김소희(임원멘토)

- 드리밍(+0.05) / 유회중(임원멘토)

​2) 멘토 심사평(서술)

<양윤정>
프로젝트명 : 이룸
사유 : 청년챔프단의 슬로건에 맞추어 한 달간의 노력을 제시한 점이 좋았습니다. 특히 프로젝트를 진행하다 보면 '즐겨라'를 잊게 되는 경우가 많은데 이 부분을 놓치지 않고 활동을 즐기기 위해 작은 것부터 실천한 점이 다른 프로젝트에게도 귀감이 되는 모습이었다고 생각합니다. 이외에도 청년챔프단 외부 기관과 함께 하며 적극적으로 피드백 받은 점, 이룸만의 아이디어로 보드게임을 주도적으로 제작한 점 등이 인상 깊었습니다.

<유시영>
퓨처리스트
- 10월 사회공헌데이 피드백을 적극 반영하여 프로젝트의 방향성을 전면 수정했다는 점이 대단합니다. 현재 코보와의 미팅 이후 지속적으로 프로젝트를 발전시켜나갈것으로 예상되며, 이외에도 사회적 인플루언서분들과의 접촉과 협업을 시도했다는 점을 높게 사고 싶습니다. 다른 팀들도 잘했지만, 퓨처리스트 팀의 경우 이전보다 확실한 발전, 노력이 보였으며 피드백을 수용하는 태도 면에서 배울 점이 많다고 생각하여 최종적으로 선정했습니다.

<김은지>
21세기 복덕방
: 단계적으로 차근차근 프로젝트를 발전시키는 모습이 인상적이었다. 사공데이 피드백을 세세하게 분석하여 발전 방향을 모색한 점이 좋았다. 단순히 피드백을 읽어보고 끝내지 않고, 그래프를 통해 분석함으로써 문제점을 개선하였다. 다른 프로젝트에서도 본받을 만한 부분이라고 생각하였다. 프로젝트 빌드업을 통해 활동 내용뿐만 아니라 팀원들의 성장도 느낄 수 있는 발표였다.

<유나영>
프렌드리
- 진행 달에서 프로젝트가 피할 수 없는 것은, 역경이라 생각합니다. 모든 프로젝트에게 역경은 찾아옵니다. 프렌드리 발표에서는 프렌드리가 겪은 역경, 역경에 대한 극복 방안, 역경을 극복했던 프렌드리만의 팁이 모두 담겨 있어 다른 팀들도 참고하면 좋을 내용이 담겨 있다 생각해 프렌드리를 선정하였습니다.

<박다은>
프로젝트 : 같이가치 프로젝트
이유 : 실행이라는 주제에 맞게 체계적으로 진행 과정에 대해 발표하였다. 특히 장소 대관, 진행자 섭외 등에 대한 방법을 구체적으로 설명하고 위기 대처 방법에 대한 노하우를 공유하여 모두에게 도움이 되는 자료 및 발표였다고 생각한다.

<백채영>
21세기 복덕방 : 청년챔프단의 슬로건인 '주도하라'에 어울리는 프로젝트라는 생각이 들었습니다. 기존에 하고 있는 활동을 지속하는 것에서 그치지 않고, 팀원들의 열정과 자발적인 태도로 프로젝트를 더 확장하려는 모습이 인상 깊었습니다. 또한 '실행'이라는 이번 달 키워드에 맞게 현재 진행하고 있는 활동들을 단순 보고가 아니라 팀원들이 '어떤 노력'을 하였는지에 초점을 맞추어 발표하였고, 새로 기획한 프로젝트도 수요조사 진행 등 빠르게 실행해나가는 모습이 사공데이 발표 주제와도 잘 맞는다고 생각했습니다.

<유회중>
드리밍 : 사람들의 흥미를 끌어내야 하는 주제로 어떻게 보면 사회공헌과 멀어보일 수 있다. 거창함보다 주변을 생각하는 프로젝트이기에 챔프단에서 새로운 가능성을 도전하는 모습에 찬사를 보낸다.

<김도윤>
퓨처리스트
저번 분기부터 늘 하위권에서 어려운 모습을 보여줬지만 과감히 주제를 바꾸고 차근차근 해내는 모습이다.

<이수열>
퓨처리스트
이 팀이 꼭 할 수 있다는 것을 보여주는 표본이 되길.

<이동규>
같이가치
이를 갈고 나온 모습이다. 기대반 걱정반을 기대로 만들어준 팀.

<김소희>

같이가치
초기 기획에서 컨텍의 한계에 부딪혀 진행에 어려움을 겪었지만 빠르게 다시 방향성을 잡고 어려움을 보완해 새로운 프로젝트를 실행한점에서 팀원들의 노력이 보여 선정했습니다.
완성도있는 행사를 위해 네 단계로 나눠 체계적으로 진행하는 모습이 매우 인상깊었으며
협회 공문 등 협회의 인프라를 적극 활용하는 모습은 타팀에게도 공유가 되었으면 합니다.

4. 종합 순위 (TOP3 사회공헌데이 오프라인 최종 경연/자세한 점수는 맨아래 참고)
​▼▼▼▼▼사회공헌데이 오프라인 최종 경연 Top3▼▼▼▼▼
1위 같이가치
​2위 E-Room​
3위 퓨처리스트
​▲▲▲▲▲사회공헌데이 오프라인 최종 경연 Top3▲▲▲▲▲
4위 21세기 복덕방, 북두칠성
5위 
6위 프렌드리​
7위 Dreaming
8위 스마일플레이스
9위 어몽얼스

5. 기타 문의사항
없음

​※ 숙지사항 패널티 및 가산점※
​→ 사전 미션 성공 시(1차 온라인발표 자료 제출시 함께 제출) +0.02점 가산점(무한 누적)
​→ 발표자료 기한 제출 +0.02점 가산점
​→ 팀원 전원 사회공헌데이 정시 도착 +0.02점 가산점
​→ 사회공헌데이 사전미션 (매달 가산점 범위 다름)
​→ 사회공헌데이 지각 및 조퇴 시, 프로젝트 최종점수 인원당 -0.02점 감점(지각+조퇴=-0.04)
​→ 참석여부 미 응답시 프로젝트 최종점수 인원당 -0.05점 감점
​(2회 이상 무응답 시 활동 의사 없는 것으로 간주 퇴출)
​→ 개인 사유로 인한 불참 시, 프로젝트 최종점수 인원당 -0.02점 감점
​→ 불가피한 사유로 인한 불참 패널티 없음 EX) 부고 혹은 코로나(단, 증빙서류 청년멘토 필수지참)
​→ 1차 온라인 심사 미참여시 프로젝트 최종점수 인원당 -0.05점 감점