청년챔프단

※피드백 파일은 아래 엑셀파일로 첨부되어 있습니다.

​1. 팀별 가산점

​1) 사전미션(청년멘토와 차한잔, +0.02/0.05)

​- PLUSV / 0

​- 어몽얼스 / 0

​- 21세기 복덕방 / 0

​- 같이가치 시네마 / 0

​- 똑독 / 0

​- 퓨처리스트 / 0

​- 프랜드리  / 0

​- 인앤아웃  / 0

​- 버디즈  / 0

​2) 1차 온라인 발표 정시제출(+0.02)

​- PLUSV / +0.02

​- 어몽얼스 / +0.02

​- 21세기 복덕방 / +0.02

​- 같이가치 시네마 / +0.02

​- 똑독 / +0.02

​- 퓨처리스트 / +0.02

​- 프랜드리 / 0

​- 인앤아웃 / +0.02

​- 버디즈 / 0

​3) 5분이내 발표(+0.02)

​- PLUSV / 0

​- 어몽얼스 / +0.02

​- 21세기 복덕방 / +0.02

​- 같이가치 시네마 / +0.02

​- 똑독 / +0.02

​- 퓨처리스트 /+0.02

​- 프랜드리 / +0.02

​- 인앤아웃 / +0.02

​- 버디즈 / +0.02

​2. 팀별 감점

​1) 사회공헌데이 불참(-0.02)

​- PLUSV / 없음 / 0

​- 어몽얼스 / 박하늘 / -0.02

​- 21세기 복덕방 / 나성희 / -0.02

​- 같이가치 시네마 / 없음 / 0

​- 똑독 / 없음 / 0

​​- 퓨처리스트 / 장혜은, 조수아 / -0.04

​- 프랜드리 / 없음 / 0

​- 인앤아웃 / 없음 / 0

​- 버디즈 / 없음 / 0

​※ PLUSV 유가영 참석처리

​2) 사회공헌데이 참불 미응답(-0.05)

​- PLUSV / 없음 / 0

​- 어몽얼스 / 없음 / 0

​- 21세기 복덕방 / 없음 / 0

​- 같이가치 시네마 / 없음 / 0

​- 똑독 / 이예은 / -0.05

​- 퓨처리스트 / 없음 / 0

​- 프랜드리 / 없음 / 0

​- 인앤아웃 / 없음 / 0

​- 버디즈 / 없음 / 0

​3) 1차 발표 미심사(-0.05)

​- PLUSV / 없음 / 0

​- 어몽얼스 / 이종욱 / -0.05

​- 21세기 복덕방 / 없음 / 0

​- 같이가치 시네마 / 김무빈 / -0.05

​- 똑독 / 없음 / 0

​- 퓨처리스트 / 이수아 / -0.05

​- 프랜드리 / 없음 / 0

​- 인앤아웃 / 정우성, 김병훈, 정인창 / -0.15

​- 버디즈 / 이채운, 조은서 / -0.1

​3. 멘토 심사평

​1) 멘토 가산점

​- PLUSV / 유나영 / +0.02

​- 어몽얼스 / 유시영, 김도윤 / +0.07

​- 21세기 복덕방 / 없음 / 0

​- 같이가치 시네마 / 문채윤, 김소희 / +0.07

​- 똑독 / 없음 / 0

​- 퓨처리스트 / 김은지, 유회중, 이수열 / 0.12

​- 프랜드리 / 이동규, 황건, / +0.1

​- 인앤아웃 / 없음 / 0

​- 버디즈 / 없음 / 0

​2) 멘토 심사평(서술)

​- 유시영 ▶ 어몽얼스

​다양한 기관및 업체와 협력하는 모습이 매우 인상깊고, 이번 발표에 4개월간의 노력을 보는 사람 입장에서 이해하기 쉽도록 잘 담아냈다고 생각됩니다. 또한 어려움이 닥쳐왔더라도 포기하지 않고 어떻게든 해결하기 위해 노력하는 모습에서 위기상황대처능력이 뛰어나다는 생각도 들었습니다. 전반적인 발표내용이 청년챔프단원 분들에게도 많은 도움이 되리라 느껴집니다.

​- 문채윤 ▶ 같이가치

어떤 팀보다 프로젝트의 진정성을 드러냈다고 생각합니다. 과정도 중요하지만 그 고생하고 힘들었던 과정을 '어떻게 잘 풀어내는가' 도 중요하다 생각합니다. 발표회인 만큼 어떤 핵심적인 가치를 전달하느냐가 중요하다 생각하는데 깔끔하게 같이가치팀의 노력과 과정 성과를 수치화 도표화 키워드화 하여 잘 표현했다 생각합니다. 이 팀의 준비과정 중 큐시트 및 사전질문 준비, 가장 중요한 현장에서의 소통이 잘 녹아져 있었습니다.

또한 미래에 대한 준비 및 도약을 한눈에 그들의 성격 및 준비성에 대해 알 수 있었고 다른 분들 또한 이러한 프로세스를 배우면 좋겠다 싶었습니다.

이 프로젝트를 한 단어 소통으로 정의 하며 끝내는 부분도 인상깊어 같이가치팀을 선정하였습니다

​- 김은지 ▶ 퓨처리스트

4개월 동안 가장 많이 성장하고, 발전한 팀이라고 생각합니다. '팔방미인'이라는 키워드를 잡아 내용을 풀어낸 점이 인상적이었습니다. 프로젝트 진행 중 겪은 시행착오와 극복 과정이 잘 나타나 있어 좋았습니다. 리허설, 협조 요청 등 챔프단원들에게 도움이 되는 내용들이 담겨 있어 유익한 자료였습니다. 프로젝트를 마무리하기까지 열심히 노력한 퓨처리스트의 끈기와 용기에 박수를 보내고 싶습니다.

​- 유회중 ▶ 퓨처리스트

​주제의 미친숙, 신규 단원 주축 구성, 내향적인PM, 지속된 하위권, 거리의 문제 등등 산적한 변수와 악재 속에서 끝까지 해내려는 모습이 돋보임. 악재는 문제가 되지 않는다는 것을 많은 단원들에게 꼭 보여줬으면 좋겠음.

​- 이수열 ▶ 퓨처리스트

여러가지 난제속에서 포기하지않고 부딪히려는 모습이 돋보임 이후에도 퓨처리스트와 같은 상황에 놓인 프로젝트 상황이 생긴다면 좋은 모범사례가 될 정도로 잘 해내고 있음

​- 이동규 ▶ 프렌드리

예비단원들의 후기와 발표 자료를 봤을 때 얼마나 심혈을 기울이고 타 단원들에게 귀감이 되기 위해 노력한 모습이 청년챔프단 취지를 잘 살린 것으로 보임

​- 황건 ▶ 프렌드리

파벌없이 서로 상생과 화합을 중시하는 모습을 늘 볼 수 있었음, 따라서 발표보다는 팀 구성에 대해 높게 평가하고 싶어 가산점을 부여함

​- 김소희 ▶ 같이가치

꾸준히 무언가를 이어간다는 점, 그리고 조용하지만 매실을 다지며 점진적인 발전을 이루는 점이 다른 팀에게 공유가 됐으면 함.

​- 김도윤 ▶ 어몽얼스

위기속에서 기회를 발견하고, 그간 누적된 활동을 통해 만들어진 네트워킹을 보다 가치있게 활용한 모습이 매우 인상적이었습니다.

건바이건으로 진행되는 캠페인이 아니라 경험과 네트워킹이 누적되어 어몽얼스 프로젝트만에 자산으로 연결될 수 있었던 걸로 보입니다. 이러한 방식은 다른 프로젝트에서갖춰야 할 부분 중 하나라고 생각하며 활동에 많은 도움이 될 것입니다 그렇기에 챔프단에 꼭 필요한 내용을 함께 나눴다 생각하여 가산점으로 선정했습니다

​​- 유나영 ▶ PLUSV

프로젝트 완료 이후 가장 중요한 것은, 단편적인 프로젝트의 결과 뿐만 아닌 캠페인을 피드백하는 것이라 생각합니다. 캠페인을 시니어, 기관, 참여자, 프로젝트 측면에서 꼼꼼히 피드백하고 정리했다는 점이 인상 깊었습니다.

피드백, 대안 마련, 청년챔프단 인프라 활용 등 프로젝트를 진행하면서 활용할 수 있는 정보를 ‘공유’해준 프로젝트라 인상이 남습니다. 이를 챔프단 내에 공유하는 것 뿐만 아닌, 노션 등을 이용해 이후의 사회공헌에 활용할 수 있도록 공유한다는 것이 좋았고 다른 프로젝트도 프로젝트 후, 이러한 공유 방안을 고려해보아도 좋을 듯 합니다.

4. 종합 순위 (TOP3 사회공헌데이 오프라인 최종 경연)

​▼▼▼▼▼사회공헌데이 오프라인 최종 경연 Top3▼▼▼▼▼

​1위 프렌드리

​2위 어몽얼스

3위 PLUSV

​▲▲▲▲▲사회공헌데이 오프라인 최종 경연 Top3▲▲▲▲▲

​4위 같이가치

​5위 퓨처리스트

​6위 21세기 복덕방

​7위 버디즈

​8위 똑독

9위 인앤아웃

5. 기타 문의사항

1) 멘토 배치하는 기준이 무엇인지 궁금합니다

→ 청년사회공헌리더연구소 연구원에서 논의하여 도출합니다.

2) 질문예시에 나와있는대로 기존에 정했던 프로젝트의 진행이 많이 어렵거나(ex. 기관 컨택 불발 등) 사정이 안될 경우 중도에 바꿔서 진행해도 되는 것인지 궁금합니다.

→ 가능합니다.

3) 만약 원하는 팀에 정원이 차 합류하지 못했을 때, 새로운 팀을 만들어도 되나요?

→ 가능합니다.

4) 정식단원으로 활동하는 중간에 팀 변경이 가능한가요?

→ 4개월에 한번씩 가능하나 구성원이 팀 운영에 악영향을 미친다면 청년멘토와 논의 후 조치 가능합니다.